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Steffen Hetzschold, M.A.

Eliza Skowron, M.A., M.A.

Michelle Eberhard, Partnerin von Working Between Cultures.
Michelle Eberhard, Partnerin von Working Between Cultures.

Michelle Eberhard, M.A.

Andrea Schlüter, M.A.

Mohamed Dweidari, B.A.

Heike Fahrun, M.A.

Anna Schwark, M.A.

Helen Schliep, Partnerin von Working Between Cultures.
Helen Schliep, Partnerin von Working Between Cultures.

Helen Schliep, M.Sc.

Das Team von Working Between Cultures

2012 haben Maria Prahl, Eliza Skowron & Elke Heublein mit Unterstützung der Social Entrepreneurship Akademie Working Between Cultures gegründet.

Unser Ziel lautet seitdem auch im eigenen Team allen Dimensionen von Vielfalt und Kultur, etwa verschiedenen Arbeitsstilen, Belastbarkeiten, Formen der Familienverantwortung und Kommunikationstypen, wertschätzend zu begegnen und damit eine echte Kooperationskultur zu schaffen.

Michelle Eberhard, Partnerin von Working Between Cultures.

(Organisationsethnologie, Interkulturelle Kommunikation)

MICHELLE EBERHARD, M.A.

me@working-between-cultures.com

Michelle Eberhard, M.A., leitet seit April 2023 gemeinsam mit ihrer Kollegin Helen Schliep Working Between Cultures. Sie lebt in München und ist bilingual – deutsch-russisch – aufgewachsen. Sie absolvierte das Studium der Ethnologie mit dem Schwerpunkt Organisationsethnologie und das Studium der Interkulturellen Kommunikation, in dessen Rahmen sie als Interkulturelle Trainerin ausgebildet und als Deutschlandstipendiatin ausgezeichnet wurde. Neben ihren Studien forschte sie zu Unternehmenskultur an je einem deutschen und malaysischen Standort eines deutschen Konzerns, bildete sich als internationale Workcamp-Leiterin weiter, sammelte Erfahrungen in der NGO Arbeit in Jordanien, arbeitete im Bereich soziale und ökologische Nachhaltigkeit und vertiefte ihre Kompetenzen als interkulturelle Trainerin ehrenamtlich im Rahmen des studentischen Vereins SINIK (Studentische Initiative für Interkulturelle Kommunikation).

Schwerpunkte: Kultur(en), interkulturelle Kommunikation & Sensibilisierung, Perspektivwechsel, Diversität und Kooperation in diversen Teams.

Ihre Fähigkeit sensibel auf individuelle Bedürfnisse und Konflikte einzugehen, bereichert unser Team.

(Ethnologie, International Development)

Helen Schliep, M.Sc.

hs@working-between-cultures.com

Helen Schliep leitet gemeinsam mit Michelle Eberhard seit April 2023 Working Between Cultures. Sie studierte Ethnologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München mit dem Schwerpunkt der anthropologischen Feldforschung. Als abschließende Arbeit ihres Bachelorstudiums forschte sie an zwei Standpunkten in Malaysia zum Thema „Expatkultur“. Ihr Masterstudium führte sie nach Edinburgh, Schottland, wo sie an der University of Edinburgh mit anthropologisch-kritischer Sicht International Development studierte. Auch hier diente eine eigene Forschung mit dem regionalen Schwerpunkt Palästina als Abschlussarbeit. Neben ihren Studien und Forschungen, leitete sie ein internationales Workcamp, arbeitete für das Goethe-Institut, und absolvierte ein Praktikum in einer jordanischen Civil Society Organisation. Als interkulturelle Trainerin wurde sie von InterCultur ausgebildet.

Schwerpunkte: Kultur(en) und Perspektivwechsel, Global Diversity, Unconscious Bias und Genderdiversität.

Ihre Fähigkeit Gruppendynamiken zu verstehen und ihre Offenheit gegenüber den unterschiedlichsten Perspektiven, bereichert unser Team.

Helen Schliep, Partnerin von Working Between Cultures.

Feedback zur Arbeit von Working Between Cultures

Ich möchte mich bei dir nochmal für die perfekte Moderation und für deine Anregungen und Tipps bedanken. Die haben uns sehr weitergeholfen und uns allen einen Anstoß zu einer aktiveren Zusammenarbeit gegeben. Anton Golodnow

Beauftragter für Bildungskooperationen, Goethe-Institut Moskau

I realized that there are things other than language and passport that shape personalities. There are traits like introversion vs extroversion, conscientiousness vs undirectedness, antagonism vs agreeableness and anxiety vs emotional stability. […] This experience made me realize the importance of recognizing diversity and being aware of other people. […] To summarize my experience of this workshop, I learned that there is more to diversity than just language and color. To be more open to challenge my own opinions and be less confrontational because everyone’s personality is influenced by many cultures. A.S.

Master Student

Für mich war die Teamentwicklung ein absolut voller Erfolg, wir haben mittlerweile eine Freitagsreflexion eingeführt; die ersten kleinen und großen Erfolge bewusster gefeiert. Besonders bedanken möchte ich mich aber vor allem bei Dir persönlich, denn aus meiner Sicht hast Du zu uns als Team einfach super gepasst, die nötige Flexibilität und die richtigen Ideen mitgebracht, sodass alle mit einem positiven Gefühl nach Hause gefahren sind und die Maßnahme als gewinnbringend empfinden. B.C.

Führungskraft bei der Stadt München 

What makes me really impressed about this 2-day workshop was that it was not just a normal theoretical course (which I have experienced so many times), but an interactive session where we could discuss freely about stereotypes as well as different kinds of behaviors we could meet in international groups. Not only the games we played together but also real experiences other students shared bring me so many new perspectives I have never heard before. V.N.

Master Student

Zunächst einmal wollte ich mich ganz herzlich für dein Engagement und
deine Leidenschaft bedanken, mit der du uns heute die Inhalte des
Seminars vermittelt hast. Du hast die besondere Gabe, nicht nur „Leben“
in den Seminarraum zu bringen, sondern auch deine positive Energie zu
übertragen. Das hat mir sehr gefallen!
V.H.

Tutor_in