Steffen Hetzschold, M.A.
Eliza Skowron, M.A., M.A.
Michelle Eberhard, M.A.
Andrea Schlüter, M.A.
Mohamed Dweidari, B.A.
Heike Fahrun, M.A.
Izzat Khusbakhov, M.A.
Anna Schwark, M.A.
Helen Schliep, M.Sc.
Saeid Herawi, B.A.
Matthieu Kollig, Dipl.-Psych.
Ingrid Landes, StEx, B.A.
Darijo Višević, M.A.
Basel Asideh, B.A.
Anne Wiebelitz-Saillard, M.A.
Dr. Andreas Müller
Matthias Haberl, M.A., Mag.
Elke Heublein, M.A.
Rebekka Sigl, Dipl.-Betriebswirtin (BA)
Das Team von Working Between Cultures
2012 haben Maria Prahl und Eliza Skowron mit Unterstützung der Social Entrepreneurship Akademie Working Between Cultures gegründet.
Unser Ziel lautet seitdem auch im eigenen Team allen Dimensionen von Vielfalt und Kultur, etwa verschiedenen Arbeitsstilen, Belastbarkeiten, Formen der Familienverantwortung und Kommunikationstypen, wertschätzend zu begegnen und damit eine echte Kooperationskultur zu schaffen.
(Organisationsethnologie, Interkulturelle Kommunikation)
MICHELLE EBERHARD, M.A.
me@working-between-cultures.com
Michelle Eberhard, M.A., leitet seit April 2023 gemeinsam mit ihrer Kollegin Helen Schliep Working Between Cultures. Sie lebt in München und ist bilingual – deutsch-russisch – aufgewachsen. Sie absolvierte das Studium der Ethnologie mit dem Schwerpunkt Organisationsethnologie und das Studium der Interkulturellen Kommunikation, in dessen Rahmen sie als Interkulturelle Trainerin ausgebildet und als Deutschlandstipendiatin ausgezeichnet wurde. Neben ihren Studien forschte sie zu Unternehmenskultur an je einem deutschen und malaysischen Standort eines deutschen Konzerns, bildete sich als internationale Workcamp-Leiterin weiter, sammelte Erfahrungen in der NGO Arbeit in Jordanien, arbeitete im Bereich soziale und ökologische Nachhaltigkeit und vertiefte ihre Kompetenzen als interkulturelle Trainerin ehrenamtlich im Rahmen des studentischen Vereins SINIK (Studentische Initiative für Interkulturelle Kommunikation).
Schwerpunkte: Kultur(en), interkulturelle Kommunikation & Sensibilisierung, Perspektivwechsel, Diversität und Kooperation in diversen Teams.
Ihre Fähigkeit sensibel auf individuelle Bedürfnisse und Konflikte einzugehen, bereichert unser Team.
(Ethnologie, International Development)
Helen Schliep, M.Sc.
hs@working-between-cultures.com
Helen Schliep leitet gemeinsam mit Michelle Eberhard seit April 2023 Working Between Cultures. Sie studierte Ethnologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München mit dem Schwerpunkt der anthropologischen Feldforschung. Als abschließende Arbeit ihres Bachelorstudiums forschte sie an zwei Standpunkten in Malaysia zum Thema „Expatkultur“. Ihr Masterstudium führte sie nach Edinburgh, Schottland, wo sie an der University of Edinburgh mit anthropologisch-kritischer Sicht International Development studierte. Auch hier diente eine eigene Forschung mit dem regionalen Schwerpunkt Palästina als Abschlussarbeit. Neben ihren Studien und Forschungen, leitete sie ein internationales Workcamp, arbeitete für das Goethe-Institut, und absolvierte ein Praktikum in einer jordanischen Civil Society Organisation. Als interkulturelle Trainerin wurde sie von InterCultur ausgebildet.
Schwerpunkte: Kultur(en) und Perspektivwechsel, Global Diversity, Unconscious Bias und Genderdiversität.
Ihre Fähigkeit Gruppendynamiken zu verstehen und ihre Offenheit gegenüber den unterschiedlichsten Perspektiven, bereichert unser Team.
(Germanistik, Deutsch als Fremdsprache, Kulturwissenschaften)
Eliza Skowron, M.A., M.A.
info@working-between-cultures.com
Eliza Skowron ist Gründerin von Working Between Cultures, wurde in Polen geboren und ist dort aufgewachsen. Sie studierte an der Jagiellonen Universität in Kraków (Polen). Seit 2002 arbeitet sie als Trainerin mit vielfältigen Gruppen in ganz Europa. Vor ihrer Zeit bei Working Between Cultures unterrichtete sie auch Deutsch als Fremdsprache bei Integrationskursen. 2009 bildete sie sich zum Thema Anti-Bias Ansatz fort.
Schwerpunkte: Konstruktive Kommunikation, Sprachliche Heterogenität, Anti-Bias-Arbeit, Multiplikator_innen-Trainings (Train-the-Trainer) sowie die Arbeit an unseren Publikationen.
Ihre Fähigkeit unsere langjährige Erfahrung in praxisnahe und gut verständliche Publikationen zu übersetzen, bereichert unser Team. Sie nimmt verschiedene und widersprüchliche Meinungen sachlich konstruktiv auf und findet immer eine Lösung.
(Pädagogik, Interkulturelle Pädagogik, Psychologie, Soziologie)
ANDREA SCHLÜTER, M.A.
info@working-between-cultures.com
Andrea Schlüter ist Systemische Beraterin und Trainerin und seit 2009 im Hochschulbereich tätig. Sie absolvierte die Aus- und Weiterbildungen in systemischer Beratung und Therapie am ISB sowie am IFW München von 2009 bis 2015. Zusätzlich schloss sie 2018 eine Weiterbildung zur Safe-Mentorin an der Ludwig-Maximilians-Universität München ab. Sie ist in Mexiko und in Deutschland zu Hause.
Schwerpunkte: Bindungsorientierte Beziehungen in Bildungseinrichtungen, gewaltfreie Kommunikation, ressourcenorientierte Problemlösung und Auflösen konfliktreicher Kommunikations- und Verhaltensmuster
Ihre Fähigkeit verschiedenen Bedürfnissen in Gruppen und Konfliktsituationen ohne Bewertung zu begegnen, bereichert unser Team.
(Betriebswirtschaftslehre, Medien- und Kommunikationswirtschaft)
Rebekka Sigl, Dipl.-Betriebswirtin (BA)
info@working-between-cultures.com
Rebekka Sigl ist seit 2003 in den Bereichen Redaktion, Marketing und PR tätig. Bevor sie 2017 zu Working Between Cultures kam arbeitete sie sowohl auf Agentur- als auch auf Unternehmensseite. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Sales, Marketing und Produktentwicklung. Sie unterstützt Working Between Cultures zu Themen der Unternehmenskommunikation und bei Fragen der internen Organisation.
Sie bereichert unser Team durch eine neue Sicht der Dinge und treibt unsere Vorhaben zielorientiert und mit dem Wunsch, alle dabei zu haben, voran.
(Wirtschaftswissenschaften, Soziale Arbeit)
Basel Asideh, B.A.
info@working-between-cultures.com
Basel Asideh ist seit 2014 als Trainer tätig. Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften absolvierte er eine Trainerausbildung beim Roten Halbmond in Damaskus, Syrien und leitete Workshops für ehrenamtliche Mitarbeiter. Momentan absolviert er ein Aufbaustudium in Sozialer Arbeit in Würzburg und leitet Workshops für NGOs und kommunale Einrichtungen. Seine Schwerpunkte sind sprachliche und kulturelle Vielfalt, Integration sowie partizipative und aktivierende Methoden in der Seminargestaltung.
Sein besonderes Gespür für Gruppendynamik und Gruppenbedürfnisse und die Fähigkeit darauf zu reagieren, bereichern unser Team.
(Rechtswissenschaften)
Mohamed Dweidari, B.A.
info@working-between-cultures.com
Mohamed Dweidari studierte bis 2015 Rechtswissenschaften an der Universität Idlib, Syrien und konnte das Studium bisher nicht fortsetzen. Er absolvierte mehrere Fortbildungen zum Trainer in der Jugendarbeit und gehört seit 2017 auch zu den Jugendintegrationsbegleitern (Ausbildung des Bayerischen Jugendrings).
Als Trainer arbeitet er seitdem schwerpunktmäßig zu den Themen Teamarbeit, Identität und Kultur(en), Vorurteile und Stereotype, Diskriminierung, Rassismus und Integration, sowie Umgang mit (kultureller, religiöser und sprachlicher) Vielfalt.
Seine Fähigkeit ohne festschreibende Erwartungen auf andere Menschen zuzugehen schafft eine besondere Arbeitsgrundlage, ermöglicht authentischen Austausch und ein tiefes Verständnis für die Situation seines Gegenübers. Dass er Konflikten offen und mit ruhiger Gelassenheit begegnet, bereichert unser Team und die Gruppen mit denen er arbeitet.
(Germanistik, Vergleichende Literaturwissenschaft, Kunstgeschichte, Deutsch als Fremdsprache)
Heike Fahrun, M.A.
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Heike Fahrun ist seit 2001 als Trainerin für Stiftungen, NGOs und nationale wie internationale Freiwilligenprogramme tätig. Sie unterrichtet außerdem Deutsch als Fremdsprache, bietet alternative Stadtführungen in Berlin an und arbeitet regelmäßig im Bereich Redaktion/Lektorat. Sie hat sich in Weiterbildungen intensiv mit den Themen Generationenlernen und Anti-Diskriminierung/Anti-Bias beschäftigt.
Schwerpunkte: Partizipation und Engagement, Diversitätsbewusstes Lernen, Erinnerungskultur, Mentoringprozesse, Multiplikator_innen-Trainings (Train-the-Trainer)
Sie findet es interessanter Teilnehmenden Räume zu öffnen, um selbst aktiv zu werden und voneinander zu lernen, als fertige Modelle zu vermitteln. Sie bringt Dinge gern auf den Punkt.
(Interdisziplinäre Balkanstudien, Politikwissenschaft)
Matthias Haberl, M.A., Mag.
info@working-between-cultures.com
Matthias Haberl ist seit 2003 als Trainer aktiv. Er absolvierte eine dreijährige Trainerausbildung im Theodor-Heuss-Kolleg der Robert Bosch Stiftung und des MitOst e.V. Er durchlief eine zweijährige Ausbildung zum Mediator mit Schwerpunkt auf interpersonalen Konflikten der ARGE „Lösungsorientiertes Konfliktmanagement“ in Wien sowie die finep-Akademie zu EU Projektmanagement in Berlin.
Seine Arbeitsschwerpunkte in Hochschulen, Stiftungen, Unternehmen und NGOs sind Themen zu Projektmanagement, Nachhaltigkeit, Konfliktmanagement und internationalen Beziehungen (Zusammenarbeit mit dem globalen Süden).
Er hat die Fähigkeit auch komplexe und konfliktuöse Themen adäquat zu bearbeiten. Seine vielfältige internationale Arbeitserfahrung bereichert unsere Trainings, Workshops und unseren Austausch im Team.
(Englische Literatur, Humanistik)
Saeid Herawi, B.A.
info@working-between-cultures.com
Saeid Herawi absolvierte das Studium der englischen Literatur in Herat, Afghanistan. Nach dem Studium kam er nach Deutschland und schloss hier 2018 eine Fortbildung zum Jugendintegrationsbegleiter (Ausbildung des Bayerischen Jugendrings) ab.
Seitdem arbeitet er als Trainer und Berater für Stiftungen, Verbände und Kommunen mit Schwerpunkt auf den Themen Migration und Flucht, sowie (interkulturelle) Kommunikation und (interkulturelle) Zusammenarbeit.
Er hat die Fähigkeit, andere Menschen mit Humor zum Perspektivwechsel zu ermutigen. Seine Überzeugung, dass in jeder Situation etwas Gutes steckt, woraus man lernen kann, bereichert unser Team.
(Politikwissenschaft, Psychologie und Volkswirtschaftslehre)
Steffen Hetzschold, M.A.
info@working-between-cultures.com
Steffen Hetzschold ist seit 2004 als Moderator und Referent tätig. Nach seinem Studium bildete er sich berufsbegleitend im Fachbereich Sozial- und Organisationspädagogik mit der Vertiefung Erwachsenenbildung weiter und absolvierte eine zweijährige Ausbildung zum Systemischen Berater (SG) mit Schwerpunkt Unternehmens- und Organisationsentwicklung.
Schwerpunkte: Prozessbegleitung und Moderation in Kommunen und der öffentlichen Verwaltung, Organisations-/Projektentwicklung und Projektberatung in privaten und öffentlichen Organisationen, Gruppenberatung und Teamentwicklungen, Weiterbildungen und Workshops zu (u.a.) Projektmanagement, internationalen Kooperationen, internationalen Begegnungen und politischer Bildung
Sein Talent, andere zu echter Zusammenarbeit zu befähigen, den Rahmen für einen konstruktiven Austausch zu halten und stets den roten Faden im Blick zu behalten bereichert unser Team.
(Psychologie)
Matthieu Kollig, Dipl.-Psych.
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Matthieu Kollig ist deutscher und französischer Staatsangehöriger. Er ist zweisprachig aufgewachsen und hat in den 90er Jahren zwei Jahre in Belfast (Nordirland) gearbeitet. Seit 2006 ist er freiberuflich als Trainer, Berater und Coach tätig. Davor war er Projektleiter in der Vorbereitungsstätte für Entwicklungszusammenarbeit in Bad Honnef (heute Akademie für Internationale Zusammenarbeit der GIZ).
Schwerpunkte: Kooperation über Grenzen hinweg (z.B. zwischen Kulturen, Organisationen, Organisationseinheiten), interkulturelle Kommunikation in speziellen Arbeitssituationen, Strategien und Handlungsoptionen für herausfordernde Aufgaben (z.B. Verhandlung, Konflikt, Moderation), Bewältigung herausfordernder Anpassungs- und Veränderungsprozesse (z.B. Arbeitsplatzwechsel, Kulturschock).
Sein analytischer Blick, seine Kreativität und seine Fähigkeit, Perspektiven zu wechseln, bereichern unser Team.
(Politikwissenschaft, Internationale Beziehungen)
IZZAT KHUSHBAKOV, M.A.
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Izzat Khushbakov wurde in Usbekistan geboren und lebt derzeit in Berlin. Er hat einen Masterabschluss in Friedens- und Sicherheitsforschung (M.P.S.) der Universität Hamburg und einen Bachelorabschluss in Internationalen Beziehungen von der Universität für Weltwirtschaft und Diplomatie in Taschkent. Nach seiner zweijährigen Trainerausbildung im Theodor-Heuss-Kolleg der Robert Bosch Stiftung und des MitOst e.V. arbeitete er in 15 Ländern als Seminarleiter, Trainer und Moderator.
Schwerpunkte: Moderation, Teamentwicklung, Train the Trainer, Konfliktklärung, Mediation, Mentoring
Seine Fähigkeit zum richtigen Zeitpunkt kritische Fragen zu stellen und sein Humor bereichern unser Team.
(Deutsche Philologie und Ostslavische (Russische) Philologie, Lehramt Grundschule, Deutsch als Zweit- und Fremdsprache)
Ingrid Landes, B.A. / LAA
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Ingrid Landes arbeitet seit 2016 international als Trainerin und Dozentin in Universitäten, Schulen und der gemeinnützigen Jugendarbeit.
Sie arbeitete als Comenius-Assistentin (Pädagogischer Austauschdienst) in Italien und als Bosch-Lektorin an der Staatlichen Universität Fergana in Usbekistan. Bis Januar 2022 war sie für den zivilen Friedensdienst der GIZ in der Ukraine tätig. Sie absolvierte Trainer_innenausbildungen in Demokratiepädagogik (betzavta, Diversity Works), globalem Lernen (Global Facilitator – EPIZ Reutlingen /Landeszentrale für politische Bildung Baden-Württemberg), „Pädagogik, politische Bildung und Prävention in der Migrationsgesellschaft“ (ufuq.de) sowie Friedenspädagogik, gewaltfreier Konflikttransformation und Kommunikation (Ziviler Friedensdienst der GIZ).
Schwerpunkte: Migrationspädagogik, Mehrsprachigkeit und Internationalisierung, Diversitätssensible, politische und sprachliche Bildung, Fragen nach einem friedlichen und demokratischen Zusammenleben und -arbeiten unter Bedingungen von Migration, Differenzverhältnissen und politischer Polarisierung.
Ihre Fähigkeit Wissenschaft und Praxis zusammen zu bringen, bereichert unser Team.
(Pädagogik, Psychologie, Psycholinguistik)
Dr. Andreas Müller
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Andreas Müller, Dr. (Pädagogik, Psychologie und Psycholinguistik) ist seit 2009 als Trainer, Referent und Moderator tätig. Nach seinem Studium in München und Leipzig promovierte er zum Themenfeld Qualitätsmanagement im Bildungskontext. Im Anschluss leitete er zehn Jahre lang mehrere Abteilungen am Pädagogischen Institut der Landeshauptstadt München und qualifizierte sich hierbei im Bereich Führung und Qualitätsmanagement (u.a. QMB und QMF) weiter. Zuletzt leitete er dort die Abteilung für Führungskräfteentwicklung und Qualitätsmanagement. Nach vielen Jahren bei der Landeshauptstadt München und einer Tätigkeit als Organisationsberater ist er momentan freiberuflich aktiv. Handlungsleitend ist für ihn ein bestmöglicher Abgleich zwischen organisationalen Bedarfen und individuellen Bedürfnissen und Ressourcen.
Schwerpunkte: Evaluations- und Feedbacksysteme, Qualitätsmanagement, kompetenzorientierte Prüfungsformen
Seine Fähigkeit Gedanken zu spinnen und dabei immer wieder auf den Boden der Tatsachen zu kommen und einen Ausgleich zwischen organisationalen und individuellen Ressourcen zu finden, bereichert unser Team.
(Pädagogik, Psychologie, Interkulturelle Kommunikation)
Elke Heublein, M.A.
info@working-between-cultures.com
Elke Heublein ist seit 2004 als Trainerin aktiv. Sie absolvierte eine interkulturelle Trainerausbildung am Institut für Interkulturelle Kommunikation, LMU München, eine Trainerausbildung an der IHK Akademie München/Westerham und eine berufsbegleitende Weiterbildung im Fach Erwachsenenbildung (Stiftung Universität Hildesheim).
Schwerpunkte: Zusammenarbeit in und Führung von (heterogenen) Teams, Hochschuldidaktik/Train the Trainer, sowie Beratungen und Workshops im Kontext von Diversität.
Ihre Fähigkeit Visionen kritisch zu hinterfragen, auf Machbarkeit zu überprüfen und pragmatisch an sie heranzugehen, bringt uns voran.
(Europäische Studien, Interkulturelle Kommunikation)
Anna Schwark, M.A.
info@working-between-cultures.com
Anna Schwark ist seit 2013 als Trainerin im Hochschulkontext tätig und absolvierte eine Ausbildung zum Intercultural Business Trainer and Moderator (IBT/M) bei assist international hr. Sie studierte Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Interkulturelle Kommunikation an der Hochschule Fulda und Europäische Studien an der Universität Hamburg. Während ihres Studiums gestaltete sie Seminare zur Einführung in die hochschulpolitische Arbeit und mentorierte als ehemalige kulturweit-Freiwillige bei deren Freiwilligenprojekten.
Schwerpunkt: Interkulturalität und Diversität im Hochschulkontext
Ihre ruhige und ausgeglichene Art Herausforderungen anzunehmen, bereichert unser Team.
(Geschichte, Soziologie, Philosophie)
Darijo Višević, M.A.
info@working-between-cultures.com
Darijo Višević stärkt das Gute und Konstruktive in Menschen, Teams und Organisationen für ein sinnvolles und erfolgreiches Miteinander. Seit 2007 engagiert er sich als Trainer, Coach und Berater in Unternehmen, Stiftungen und der öffentlichen Verwaltung. Er absolvierte eine dreijährige Trainerausbildung im Theodor-Heuss-Kolleg der Robert Bosch Stiftung und des MitOst e.V. Daneben ist er zertifizierter Coach systemischer Transaktionsanalyse.
Schwerpunkte: Diversity & Interkulturelle Zusammenarbeit, Organisations- und Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung
Mit seiner wertschätzend-empathischen Haltung, gutem Spirit & kritischem Denken schafft er Räume, in denen Vertrauen und gemeinsamer Erfolg wachsen. Seine Fähigkeit Menschen offen und neugierig zu begegnen bereichert unser Team.
(Politikwissenschaft, Südosteuropastudien, Interkulturelle Wirtschaftskommunikation)
Anne Wiebelitz-Saillard, M.A.
info@working-between-cultures.com
Anne Wiebelitz-Saillard ist seit 2008 als Trainerin für Stiftungen & NGOs, Hochschulen und Betriebsräte tätig. Sie absolvierte eine dreijährige internationale Trainer_innenausbildung im Theodor-Heuss-Kolleg der Robert Bosch Stiftung und des MitOst e.V. und vertiefte sich im Bereich Konfliktmanagement durch Weiterbildungen im ATCC-Ansatz zur systemischen Konflikttransformation sowie der Thérapie Sociale (Institut Charles Rojzman).
Schwerpunkte: Interkulturelle Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams, Konfliktkompetenz und -management, Multiplikator_innen-Trainings (Train-the-Trainer)
Sie hat die Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzunehmen und Menschen empathisch zuzuhören. Das bereichert unser Team gleichermaßen wie ihre Strukturiertheit, durch die sie im Prozess nie das Ziel aus den Augen verliert.