Working Between Cultures

Wir helfen Hochschulen und Wissenschaftseinrichtungen gut durch die Herausforderungen der Zeit zu kommen.

Unser Portfolio ...

Online lehren, lernen und arbeiten

Wie bieten alle Trainings, Coachings und Seminare in Präsenz und in Online-Formaten an.
In unserem Team gibt es breitgefächerte Kompetenzen und Ausbildungen zu E-Teaching und Blended-Learning und seit über 10 Jahren Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Online-Formaten. Wir beraten Sie gerne zu individuellen Formaten und Train-the-Trainer-Seminaren zum Thema virtuelle Lehre. Bei der Deutschen Gesellschaft für Hochschuldidaktik finden Sie auch den Artikel „Fit für die virtuelle Lehre“ mit konkreten Tipps und Erfahrungen zum Thema „Lehre online gestalten“ von Working Between Cultures.

Schreiben Sie uns an info@working-between-cultures.com.

WER WIR SIND

Finden Sie heraus, wer wir sind und welche Erfahrungen wir in unsere Trainings und unsere Arbeit einbringen. Eine Arbeit, die wir mit großem Sachverstand und echter Begeisterung machen.

Unser Team

WIE WIR ARBEITEN

Wertschätzung, Transparenz, Offenheit und Authentizität bilden das Fundament unserer Herangehensweise. Unsere Mission lautet: Begegnung auf Basis von Gemeinsamkeiten – Weiterentwicklung auf Basis von Unterschieden.

Unser Ansatz

WEN WIR BEGEISTERN

Wenn wir den Alltag von Mitarbeitenden und Organisationen erreichen und zum Positiven verändern, haben wir unser Ziel erreicht. Gemeinsam. Zu vielen unserer Kund_innen pflegen wir langfristige Beziehungen und beide Seiten profitieren vom gegenseitigen Austausch. Das macht uns stolz.

Unsere Kund_innen

VIELFALT IST EINE REALITÄT. WIE WIR DAMIT UMGEHEN EINE ENTSCHEIDUNG.

Werte und Wirkung treiben uns an. Wir möchten dazu beitragen, dass Menschen in ihrer Vielfalt anerkannt werden und die Möglichkeit haben, sich auf dieser Basis zu entfalten. Denn wenn Menschen sich anerkannt fühlen, können sie ihren Fokus auf das gemeinsame Ziel richten.

Diversity Training.

In den unterschiedlichsten Kontexten und Stationen unseres Lebens haben wir Vielfalt und die Anerkennung von Vielfalt als Bereicherung und als Motor für innovative Lösungen erlebt. Das wollen wir in unseren Diversity Trainings weitergeben.

Auszeichnungen

Wir freuen uns darüber, dass unsere Arbeit nominiert und ausgezeichnet wurde:

  1. Life Long Learning Award (2016) – für die Publikation „Initiativen-Kochbuch – Engagement selbst gemacht“
  2. Best of Austria Award (2016) – für die „Competendo Tool Box“
  3. Emotion Award Hand in Hand für ausgezeichnete Teamarbeit (2015, Finalistinnen)
  4. Hidden Movers Award – Bildungswettbewerb (2019, Finalistinnen)

For a diverse and inclusive society

Wir fühlen uns aber vor allem dann erfolgreich, wenn

 

auf der individuellen Ebene, Menschen…

… sich in ihrer eigenen Vielfalt akzeptiert fühlen
… Berührungsängste abbauen und Verständnis für andere Menschen entwickeln
… Ansätze und Instrumente erlernen, um konstruktiv mit Vielfalt umzugehen
… sich befähigt fühlen (Empowerment), Veränderungen in ihrem Team und ihrem Umfeld anzustoßen (Handlungsorientierung)

auf der strukturellen, organisationalen Ebene, Teams…

 

… aufgrund der individuellen Veränderungen Einzelner effizienter als Team zusammen arbeiten
… gemeinsam neue Ideen und Vorgehensweisen entwickeln und damit wirksamer werden
… Diversity als Bereicherung erleben und Vielfalt fördern, statt nach Homogenisierung zu streben
… Strukturen so verändern können, dass sie nicht aus sich heraus ausgrenzend sind, sondern Vielfalt einschließen

auf der gesellschaftlichen Ebene…

 

Menschen
Diversity als Geschenk verstehen, sie aufeinander zugehen und voneinander lernen wollen

Systeme
sich so verändern, dass sie Vielfalt und Inklusion als Normalität begreifen, sie anerkennen und für sich nutzen wollen

Feedback

„I just wanted to give a short feedback: your lecture amazed me. This was by far the best online lecture I have attended my whole time studying at the university. The way you got everybody to participate and the interaction which took place was so great. Thank you!“
C.H., student, Global Diversity course

„Als neuer Geschäftsführer einer Ethikkommission stand ich vor vielen neuen Herausforderungen: Die Einarbeitung in ein komplexes Feld, der Umgang mit enormer Verantwortung, die Digitalisierung der Verwaltung, ein Kulturwandel weg von traditionellen Hierarchien, schließlich die COVID-19 Krise, die wirklich alles auf den Kopf stellte und für uns zugleich eine einmalige Chance bot, uns zu agilisieren und digitalisieren. Elke Heublein hat mir als Führungscoach nicht nur geholfen, dies alles zu bewältigen, sondern die Aufgaben mit Bravour zu meistern und dabei noch zu erfahren, dass Führung ein Feld für eine gesteigerte Form der Persönlichkeitsentwicklung darstellen kann.“
Geschäftsführer einer Ethikkommission

„Wir sind uns einig, dass das Training eines der besten war, dass wir bisher hatten. Die Einblicke, die du uns gewährt hast, waren extrem reflektiert und daher für uns besonders interessant und hilfreich. Ich habe sogar das Chat Protokoll der Session gespeichert, da du auch dort so aktive und inspirierende Beiträge gemacht hast. Für uns war auch das Format deiner Präsentation wirklich ansprechend und der Austausch mit dem zweiten Inputgeber zum Schluss eine perfekte Ergänzung!“
A.T. Teilnehmerin eines Workshops zum Gründen eines Sozialunternehmens

„Ich bin mit geringen Erwartungen an die vier Tage herangegangen und dachte, dass ich vielleicht ein paar Methoden lerne, um bessere Entscheidungen treffen zu können. Diese Erwartung wurde bei Weitem übertroffen! Durch die vertrauensvolle Atmosphäre im Seminar, konnte ich wirklich schwierige Entscheidungen / Situationen meines aktuellen Lebens analysieren – sowohl in der Einzelarbeit, als auch in der gut organisierten Gruppenarbeit. Das Video bleibt nach wie vor mein Highlight. Ich glaube, das wird mich für immer verändern! Insgesamt hätte ich nicht gedacht, dass ein Online-Seminar (anstatt eines Vor-Ort-Seminars) so lehrreich sein kann und sich so „echt“ anfühlen kann.“
Teilnehmerin zum Online-Seminar „Entscheidungen treffen“

„Noch einmal ein großes Lob an Euch! Ihr habt das so super und abwechslungsreich gemacht. Ich konnte so viel Neues und Innovatives für mich und die Lehrveranstaltung mitnehmen, das schätze ich sehr! Sogar im Hinblick auf mein Referendariat kommendes Jahr habe ich, dank Euch, viel Kommunikatives und Motivierendes gelernt, eine echte Bereicherung noch einmal nach meinem Studium!“
I.N., Tutorin 

„Being coordinators of an international program, we work with very international and thus heterogeneous groups of students of different ages. This includes a lot of fun, but also facing challenges. We once had a challenging situation with a group that did not comply with the rules of the program.
We sought advice from Elke Heublein, who advised us professionally taking into account the framework conditions and the backgrounds of the group members.
When we followed the advice we were more than happy to see that it worked out and the group members understood the importance of the subject and acted accordingly.“ A.K., International Program Coordinator
„Thank you for your amazing Workshop. Before it I was seriously thinking about quit my PhD, I was really sad and felt like totally unqualified for that. After the workshop,  I realized that the way that I work is totally different than my team.  I started to put my limits and to talk how I feel about the situations. It really worked up. I don´t feel unqualified anymore and I am really happy at work. To put out my limits was the key of wellbeing at work. All the best to you!“ A.E., PhD Candidate

„Ich möchte mich für die heutige Online-Sitzung bedanken! Es war eine sehr angenehme Lernatmosphäre, in der man sich zu jedem Zeitpunkt wohlgefühlt hat!“ A.K., International Program Coordinator

„Danke für diesen tollen Workshop! Es waren wirklich zwei sehr informative und sehr gut vorbereitete Tage, die mir viele neue Einblicke und Denkanstöße zum Thema Zusammenarbeit in interkulturellen und diversen Teams gegeben haben. Ich habe schon an ein paar Trainings mit ähnlichem Titel während meiner Beschäftigung in der Automobilbranche teilgenommen, aber keine von diesen Schulungen ist so reflektiert und sorgfältig mit der Thematik umgegangen.“ M.B. Teilnehmerin eines „Intercultural Communication and Workplace Diversity“-Trainings

„Vielen Dank für die Dokumente, denn: Ergebnisse, mit denen ich auch langfristig so gut weiterarbeiten kann, wo ich genau weiß: Da kann ich schnell nachschauen, habe ich nach Weiterbildungen selten erhalten.“ T.R. Lehrende, Teilnehmerin am Online-Kurs: Diversität und Heterogenität im Seminarraum